Resumen del trabajo
El Director de Operaciones (COO) desempeñará un papel fundamental en la supervisión de los aspectos operativos de High Atlas Foundation, asegurando la implementación efectiva de los programas, fomentando el crecimiento organizacional y contribuyendo a la visión estratégica. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de las operaciones de las organizaciones sin fines de lucro, la gestión de programas y una pasión por el desarrollo comunitario sostenible.
Responsabilidades
01. Liderazgo Estratégico
- Colaborar con el equipo ejecutivo para desarrollar e implementar iniciativas estratégicas alineadas con la misión y los objetivos de la organización.
- Proporcionar orientación estratégica sobre el desarrollo, la expansión y la evaluación del impacto del programa.
02. Supervisión operativa
- Supervisar las operaciones diarias de la organización para garantizar la eficiencia y la eficacia.
- Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de programas para monitorear y evaluar la implementación del proyecto, asegurando el cumplimiento de los plazos y presupuestos.
03. Gestión Financiera
- Colaborar con el equipo de finanzas para desarrollar y administrar presupuestos para programas y operaciones generales de la organización.
- Identificar y buscar oportunidades de financiamiento, subvenciones y asociaciones para apoyar la sostenibilidad del programa.
04. Desarrollo y Evaluación de Programas
- Liderar el desarrollo y la mejora de la tecnología centrada en la comunidad con un enfoque en la agricultura, el empoderamiento de las mujeres, el agua potable, y la preservación cultural.
- Implemente procesos sólidos de monitoreo y evaluación para evaluar el impacto del programa y tomar decisiones basadas en datos.
05. Liderazgo para el empoderamiento de las mujeres:
- Proporcionar dirección estratégica y apoyo a la Programa de empoderamiento, asegurando el éxito continuo de IMAGINE y el crecimiento de las mujeres como líderes comunitarias.
06. Diálogo cultural y preservación
- Supervisar los programas de preservación cultural, asegurando la El modelo participativo se utiliza eficazmente para conectar a las comunidades a través del diálogo, la memoria y la identidad compartida.
07. Participación de las partes interesadas
- Construir y mantener relaciones con las partes interesadas clave, incluidas las entidades gubernamentales, los donantes, los socios y las comunidades locales.
- Representar a HAF en conferencias, eventos y con los medios de comunicación para crear conciencia y apoyo para la organización.
Calificaciones
- Experiencia comprobada de liderazgo en la gestión de organizaciones sin fines de lucro, con una centrarse en el desarrollo internacional y en las iniciativas impulsadas por la comunidad.
- Comprensión sólida del desarrollo, del seguimiento, y de la evaluación del programa.
- Familiaridad con los programas de empoderamiento de la mujer y compromiso con la igualdad de género.
- Experiencia en gestión financiera, redacción de subvenciones y recaudación de fondos.
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal.
- Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno multicultural y diverso.
- El conocimiento de la cultura marroquí y la familiaridad con el panorama de las organizaciones sin fines de lucro en Marruecos es una ventaja.
Se aceptarán solicitudes hasta el [fecha de cierre].
Aplicar
Envíe un currículum, una carta de presentación y tres referencias profesionales al formulario a continuación.
High Atlas Foundation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Alentamos a personas de diversos orígenes a postularse.